1. Anasayfa
  2. Yargıtay
  3. 22. Hukuk Dairesi
  4. İŞ AKDİNİN FESHİ – FESHİN GEÇERLİ NEDEN DAYANMASI

İŞ AKDİNİN FESHİ – FESHİN GEÇERLİ NEDEN DAYANMASI

Yazdırılabilir versiyonu indir
Özet:  Davacı, iş sözleşmesinin geçerli ve haklı sebebe dayanmaksızın işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, istemiştir. Davalı, davacının izin gününde WC küpesteleri üzerinde bulunan bakır kaplamaların söküldüğünün ve 60 kg. ağırlığındaki bakır levhanın yanında davacının görüldüğünü, tutulan tutanak ile iş akdini haklı sebeple feshettiğini beyanla davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Temyiz edilen kararda Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, davacının fesih sebebi yapılan davranışı kesin şekilde kanıtlanamamış ise de  işverende iş ilişkisini sürdürmesi beklenemez derecede şüphe meydana gelmiş olup bu durumda iş sözleşmesinin feshinin haklı nedene dayandığı sabit olmasa da geçerli nedene dayandığı kabul edilerek kararın onanmasına karar vermiştir.
T.C.
Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
E: 2016/4882 K: 2016/7665 K.T.: 14.03.2016
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin geçerli ve haklı sebebe dayanmaksızın doğru olmayan bir isnad ile işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret, sendikal tazminat ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir.

Davalı vekili, davacının 22.2.2015 tarihinde nöbeti olmamasına rağmen izin gününde T.B.M.M.’ne geldiğini, kamera kayıtları ile bu durumun sabit olduğunu,aynı işyerinde çalışan … ile … ve başlarında sorumlu çavuşları ile birlikte malzeme almak için meclis bahçesinde bölgeye traktör ile geldiklerinde uzaktan tuvaletler önünde uğraşan bir kişi görmeleri üzerine şahsın yanına kestirmeden giden …’nin WC küpesteleri üzerinde bulunan bakır kaplamaların söküldüğünün ve 60 kg. ağırlığındaki bakır levhanın yanında davacının görüldüğünü, tutulan tutanak ile iş aktinin haklı sebeple feshettiğini beyanla davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.

Karar, davacı avukatınca temyiz edilmiştir.

SONUÇ : Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, İş sözleşmesinin devamı konusunda davacının fesih sebebi yapılan davranışı kesin şekilde kanıtlanamamış ise de tutanaklar ve tanık beyanları ile ortaya çıkan olgulardan işverenden iş ilişkisini sürdürmesi beklenemez derecede şüphe meydana gelmiş olup bu durumda iş sözleşmesinin feshinin haklı nedene dayandığı sabit olmasa da geçerli nedene dayandığı kabul edilerek sonucu bakımından doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14.03.2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Yazdırılabilir versiyonu indir

Bu içtihat yardımcı oldu mu?

Aynı Dairenin Başka İçtihatları